AVIVAMIENTO Y EXPANSIÓN

Antecedentes: La Iglesia El lugar de su Presencia, está ubicada suba calle 95, cuenta con aproximadamente unas cuatro mil personas que se congregan allí durante varios servicios prestados durante los días miércoles, y fines de semana, surge de la necesidad  de buscar y conocer más de DIOS y así mismo el de restaurar las vidas de las personas.

Diagnóstico de necesidades: Actualmente se vive el problema de ubicación de las personas, pues la Iglesia ha venido incrementando de manera notable, es mas de ubicación, y asimismo la creación de nuevos grupos en donde se pueda seguir compartiendo la palabra de DIOS, eso implica personal más formado para asumir roles de liderazgo.

Por lo anterior surge la necesidad  de compromiso por algunas personas para la formación de nuevos líderes que sean capaces de asumir el liderazgo dentro de  los grupos de conexión dentro la iglesia.

Justificación: Es importante analizar las posibles soluciones  a  la   problemática que se viene presentando en la Iglesia con el fin  de minimizar los riesgos o posible desordenes futuros en cuanto a la logística que se pueda dar, por la demanda de gente que cada día se incrementa y ocasionar incomodidad e invasión del espacio público en dicho sector puedan ocasionar a la gente que vive en ese sector.

Alternativas de solución: Crear una cultura de organización dentro de la iglesia,  en donde se puedan respetar las normas de convivencia tanto de la comunidad  cristiana como con los residentes de esa zona.

Por otra parte en la medida que se capacite a más personal, tendremos líderes capaces de  orientar a un grupo con el fin de ir trazando los objetivos propuestos por parte de la iglesia.

Objetivo general: El objetivo general de la iglesia es atraer personas hacia DIOS, que puedan conocerlo, vivir una relación con él.

Objetivos específicos:

• -       Hacer sonreír a DIOS
• -       Que la vida de las personas florezca
• -       Hacer énfasis en la sanidad de las personas y en su formación
• -       Crear una cultura dentro de la organización que sea reflejada  fuera de ella.

Población Beneficiaria: La población beneficiaria  somos todos pues recibimos una guianza espiritual por parte de los líderes, restauración de vidas, actividades dentro del mismo grupo que permiten la integración y la convivencia  dentro de ella.

Lugar o espacio donde se desarrollan las actividades: En Bogotá, en el barrio Suba, ubicado en la calle 95 con  suba.

Metodología y Técnicas para el desarrollo del trabajo:

• Promover una cultura de organizacional en donde se dé a conocer una estructura en cuanto a filas para el ingreso de manera que se pueda evitar futuros inconvenientes con las personas que residen en el sector. Empleando actividades lúdicas como teatro y ante todo concientizando.
• Con los ingresos que recibe la iglesia, proyectar ampliación de dicho territorio para así mismo reducir los servicios de reunión y así evitar molestias.
• Buscar más mecanismos de capacitación, con el fin de crear grupos de trabajo los cuales permitan expandir  el conocimiento.

MATRIZ DEL GRUPO

Nombre y Apellido del Estudiante	Mónica Julieth González Atra
Tipo de Grupo	Primario
Características del lugar donde se reside o interactúa el grupo	Es un grupo donde se busca la presencia de DIOS, conocer más de ÉL, se da la oración unánime y el propósito sanar las vidas.
Fortalezas del contexto del grupo	La unión, compromiso y disciplina que hay en cada una de las personas que asisten allí.
Limitaciones del contexto del grupo	No todas las personas que llegan allí están en la misma condición de servir dentro de la Iglesia, si no hasta que se dé un proceso de restauración en la vida de cada persona.
Descripción de la interacción  de los integrantes del grupo.	Desde que uno está haciendo allí filas hasta la salida siempre veras una sonrisa, un gesto de amabilidad, y de comprensión por parte de los servidores. Y en cada grupo de conexión, sé da la oportunidad de interactuar y de conocer.
Cohesión	Se da bastante pues se busca que las personas que ingresan allí por primera vez, guste el hecho de continuar y generar sentido de pertenencia por lo tanto  se consigue las metas establecidas por la Iglesia.
Comunicación grupal	A través de cada líder de cada grupo de conexión siempre informan sobre actividades que se darán en la Iglesia, y mediante medios magnéticos.
Liderazgo y características	El pastor, como líderes de los grupos, son personas que tienen la capacidad de darse su lugar, de escuchar, de comunicarse,  tienen autoridad en la toma de decisiones, orientan, guían, corrigen, crece y hacen que uno crezca y ante todo tiene carisma.
Facilitación social	Se puede decir que hay una respuesta favorable por parte de cada uno de los miembros que asisten, debido a que siempre habrá un factor motivante. Y las tareas asignadas que se dan dentro de mi ella no generan competición.
Desindividualización	Aunque cada persona tiene habilidades, y talentos diferentes dentro de la Iglesia, no se da el sentimiento de competitividad, o de sobresalir sobre los demás pues todos sabemos cuál es el objetivo del servicio, servir a DIOS.
Pensamiento grupal	Todo lo que se trata allí, los temas todo está fundamentado en la Biblia, por ende cualquier pensamiento u opinión contrario puede generar controversia, se puede dar sin querer la autocensura y la presión.
Normalización	Se dan marcos de referencia dentro de la misma Iglesia, que son de comportamentales buscando crear una cultura en ella y así mismo para el proceso de formación y crecimiento en ella
Obediencia	Se da en el sentido de que como hay una autoridad pendiente de uno, por lo tanto hay un seguimiento y control dentro de la Iglesia. Dentro de la iglesia se dan ciertos símbolos que representan una figura de autoridad que implica obedecer.
Conformidad	Se dan situaciones que aunque la gente no manifiesta nada, se da la conformidad y asimilación de parámetros exigidos dentro de ella, para ser parte de ella. Por ejemplo asumir roles que no se quiere en ella.
Reciprocidad	Siempre responderá a una conducta recibida, aun gesto, o un saludo, se puede decir que respondemos previamente a una conducta favorable hacia nosotros.
Compromiso	Se ve reflejado en la persistencia de cada uno de las personas, en la constancia a la hora de asistir a la iglesia y en los grupos.
Coherencia	Sus comportamientos se ven reflejados en el cambio de su estilo de vida a lo que se predica.
Autoridad	Se da desde el momento que se da a conocer quien es la autoridad tanto en la iglesia como en los grupos de conexión o mediante la simbología de rango de autoridad y de servicio.
Simpatía	El carisma es un factor importante que se da allí por ende eso permite mas el nivel de influencia.
Sanción	Se ve reflejada al ir en contra de alguna normatividad dada por la Iglesia, y su sanción puede ser  no continuar seguir sirviendo en la Iglesia hasta restaurar esa área.
Escasez	No se da, pues son muchas las personas que sienten el deseo de ser parte de, de cambiar su estilo de vida, y de restaurarla.
Problemas más relevante	Actualmente se vive el problema de ubicación de las personas, pues la Iglesia ha venido incrementando de manera notable, es mas de ubicación, y asimismo la creación de nuevos grupos en donde se pueda seguir compartiendo la palabra de DIOS, eso implica personal más formado para asumir roles de liderazgo.

La Iglesia Cristiana

Este grupo se encuentra ubicado en iserra calle 100, el caul se empezo a formar hace mas de 20 años, el cual ha tenido un notable crecimiento, este grupo surge de la necesidad de uscar de DIOS, de conocer más de ÉL, y así mismo de sanar las heridas de cada persona, Se puede decir que es un grupo primario, porque ha creado en cada persona que asiste allí un sentido de pertenencia e identidad.

La organización de la Iglesia cristiana esta ecabezada por el pastor quien es la persona encargada de dar orientacion a los creyentes que asistimos ahí con fidelización, el cual a través  de unos subgrupos llamados los grupos de conexion quienes nos permiten integrar con las demas personas y ser mas parte de la visión y misión de la  iglesia, por otra parte estan  los procesos de formación en donde se permite ir estudiiando y trabajando todos unanimes, con el fin de ser parte de un ministerio, el cual permite servir dentro de la misma Iglesia.

En este grupo vemos reflejada la cohesión a través de la unión que se presenta  entre los creyentes que asisten ahí, con el ánimo de poder mejorar su calidad de vida, de conocer y vivir una relación con DIOS,lo cual crea una convivencia entre todos. La coalición se ve reflejada en que cada persona que asiste allí ha hecho de esta Iglesia no como un lugar más si no como su segundo hogar aportando para mejoras de ella.
En cuanto a la comunicación se dan mediante las reuniones, a través de los grupos de conexión, y en los mismos procesos de formación mediante un líder  el cual esta guiado por la cabeza de la Iglesia.



Referencia bibliografica :  1. ADRIANA VALENCIA ZAPATA (2009) Modulo Académico del curso Psicología de los Grupos. Popayán: UNAD.
http://www.supresencia.com/

Mónica Julieth González Atra 

c.c 53.081890

Diagrama de Venn

Mónica Julieth González Atra 

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